擁有傲人的學歷、華麗的履歷，怎麼進入英語面試就卡關？
其實你的英語實力沒那麼差，只是不懂英語面試潛規則！
掌握面試整體氣氛的「6 大祕密」
展現個人優勢的「7 個核心策略」
用面試官想要的方式，講出最適合「你」的回答！
★ 面試專家分享「十年經驗」
本書作者是負責過許多大企業、各級機關學校團體英語面試的企劃專家，熟諳面試現場狀況及面試官的偏好。書中以其過去十年間的面試記錄資料為基礎，從中檢討並篩選出易獲得面試官青睞的回答方式、最常犯的錯誤，以及面試官喜歡的應試者態度等，讓應試者快速掌握面試祕訣。
★ 知己知彼百戰百勝，拆解「面試官的腦部結構」
在求職時會需要通過許多關卡，有經驗的求職者會發現每間企業的聘雇程序與形式都不一樣，而其中差異最大的就是英語面試。有些公司的面試官會問到個人背景，有些甚至會問及假設性的「腦筋急轉彎」問題，這種情形一定會讓人覺得無所適從。但是，看來無法預期的英語面試其實都有一些共通點，即是本書將要揭露的祕密，也就是英語面試的目的、公司的內部狀況、面試官對面試的態度，以及面試過程的氣氛。只要掌握住這些祕訣，求職者就可以知道要用怎樣的態度去應對，英語面試也可以變得得心應手。
★ 照書背的標準擬答 No，創造個人化最佳擬答才能 stand out！
【作者簡介】
慶凱文 Kevin Kyung
小學時代隨著父母移居美國，畢業於 University of California Santa Cruz 的英文系。學生時代就喜歡寫作，曾在校園報紙連載娛樂專欄，也擔任過文學雜誌的副總編。大學畢業後在當地建設公司短暫工作後，開始了個人的事業。2000 年開始以英語口語及寫作為核心，於 PAGODA 補習班擔任課程總策劃，並以講師的身分在韓國外換銀行 (KEB)、大韓貿易投資振興公社 (KOTRA)、韓國電力 (KEPCO) 與浦項鋼鐵 (POSCO) 等大企業講課。2002 年開始以 ECG 教育中心代表的身分，負責 LG 化學跟 POSCO 建設等大企業的英語口語訓練、英語郵件／會議／簡報與談判工作坊，以及英語面試策劃、監督、顧問工作。此外，更以補習班為對象，協助策劃針對討論、散文寫作與簡報所進行的口語／寫作課程，並且負責 LG 電子、現代 Powertech、SK 建設、京畿都市公社與大韓生命主要廣告手冊與 PR 資料的翻譯。目前於韓國能率協會 (Korean Management Association) 負責英語面試與英語電子郵件相關的課程。
作者除了有許多英語相關的研究與創作之外，部分著作也於日本、中國等地出版，主要著作有《商用電子郵件英語用語詞典：加強版》、《面試英語句型 500 Plus》、《商用英語句型 500 Plus》、《英語面試用語 A to Z》、《你所好奇的美國語言：日常用語》。前言：英語面試的成功之鑰在於個性與自信
【PART 1】只有面試官知道的 6 個祕密
SECRET 1 英語面試是為了確認英語實力 → 面試的意圖 _ Aim
SECRET 2 評分的標準很簡單 → 評分標準 _ Criteria
SECRET 3 偏好西式風格 → 價值觀 _ Values
SECRET 4 面試是比較過程的延續 → 比較 _ Comparison
SECRET 5 英語面試就是對話 → 進行方式 _ Methodology
SECRET 6 面試官也會無聊 → 誘發興趣 _ Boredom
祕密紅利：面試官常用的評語 Good or Bad
【PART 2】吸引面試官的 7 個策略
STRATEGY 1 先講重點然後舉證 → 結構 _ Structure
STRATEGY 2 誇大優點縮小缺點 → 強調 _ Emphasis
STRATEGY 3 澄清提問 → 澄清 _ Clarifications
STRATEGY 4 展現自己的獨一無二 → 獨特性 _ Uniqueness
STRATEGY 5 拋棄不好的英語習慣 → 戰術 _ Tactics
STRATEGY 6 好好料理語言 → 語言 _ Language
STRATEGY 7 活用聲調及肢體語言 → 非語言 _ Non-verbal
祕密紅利：用策略在團體面試中突顯自己
後記：個性來自個人獨有的故事
【SPECIAL APPENDIX】實戰準備工作書
APPENDIX 1 讓回答變成最適合自己 >>> 想法整理工作表
APPENDIX 2 實戰運用英語面試七個策略 >>> 策略訓練工作表
