求職並不總是那麼容易，為了獲得工作機會，從寫履歷開始戰戰兢兢，
沒理由在面試當天有任何失誤啊！
在面試當天，求職者應注意：
．面試前不應安排其他活動，面試與面試之間也應該要有適度的時間間隔，
以免產生連鎖影響。
沒理由在面試當天有任何失誤啊！
在面試當天，求職者應注意：
．面試前不應安排其他活動，面試與面試之間也應該要有適度的時間間隔，
以免產生連鎖影響。
．除非有重大事件發生，否則不應輕易與面試公司更改面試時間。
．事先確認好面試的時間與地點，並確實暸解路程中的交通狀況以及所須時間。
．確認面試負責人的姓名及所須物品，面試當天預留充裕的時間提早出發；
提前抵達認識環境有助於緩和情緒，同時也能傳遞有備而來的印象。
提前抵達認識環境有助於緩和情緒，同時也能傳遞有備而來的印象。
★下表列出一些在面試過程中的加分與扣分行為以供參考：
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L 扣 分 行 為
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．坐姿不雅、肢體語言過多
．自我介紹過度草率
．使用艱澀難懂的專業用語或外語
．迫不及待詢問待遇、要求過高的薪資
．過度自信、過度彰顯自我、趾高氣揚
．生涯規劃與企業期望不符
．答非所問或沉默以對
．談論政治或社會議題
．抨擊師長或之前的主管
．過度批判公司的福利制度
．喜好批評卻無創見
．發問語氣過度尖銳
．忘記攜帶面試工具
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J 加 分 行 為
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．讓面試官控制或更換主題，不要搶話或插話
．言語充滿自信心，展現對應徵職務的興趣，也能清楚表達意見
．對面試官的問題給予肯定並從容不迫地回答
．對於不瞭解的事情，可以提問請教，不要逞強
．對於不清楚的訊息可以主動、客氣地詢問，以表示自己的專心
．坦誠的語言，平順的音量與聲調
．注意面試官的身體語言，懂得察言觀色
．認真聆聽面試官說話，並且將眼光注視對方
．適度地自我推銷，創造「捨我其誰」的優勢
．詢問面試官對自己的建議，以便日後改進
．要說客套話
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