寫好英文履歷重點三:工作經驗
2015/07/23
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工作經驗 Professional Experience


2 「工作經驗」的四大元素

(一)職稱

如果你的職稱比任職公司的名稱還響亮,那就直接把職稱寫在前面。假使職稱太過抽象或冷僻,則建議你採用大家看得懂的名稱。
 

(二)公司名稱

如果任職的公司名氣響亮、聲譽崇高,可考慮將公司名寫在職稱之前。若公司知名度較低,但簡短描述一下有加分作用的話,可以考慮以下的處理方式:

Sumoutex–the largest manufacturer of rechargeable batteries in Indonesia.
 

如果任職公司規模龐大,請註明任職部門:

Shin Kong Life Insurance Co., Product Development Division.
 

(三)任職日期

儘管對贏得面試機會幫助並不大,任職日期卻是履歷中的必要資訊。在不可省略的前提下,任職日期的格式安排上應盡量低調。注意,日期的範圍要用破折號「–」表示,不要用連字號「-」或介系詞 to


(四)工作職責成就

這是履歷中人資主管最有可能仔細閱讀的部分,所以內容必須非常扎實。 

下面何者看起來比較優秀?
 

 ● Responsibilities included selling supplemental health coverage

  職責包括銷售追加健康保險方案。

 ● Sold over NT$100 million dollars in supplemental health coverage in two years

  在兩年內賣出的追加健康保險方案,超過新台幣一億元。


仔細比較這兩個範例,你會發現有兩個重點:                            
 

善用具說服力的動詞

比起 “Responsibilities included” “Duties included” 等片語,句子一開頭就用 “Sold” 這種具有說服力的動詞,可以讓人資主管感覺強而有力。 

盡可能量化工作成就

數字是有憑有據的客觀事實,人資主管看到量化呈現的工作成就便會知道求職者是講求實在的人。量化工作成就時,應包括以下資料: 

Amounts 數量  units sold, new customers brought in, etc.
 銷售單位、帶進的新客戶人數等

  Dollars 金額  revenue generated, profits earned, money saved, etc.
  創造的收益、賺進的利潤、省下的金錢等

Percentages 百分比  the percentage of increased sales, reduced returns, etc.
 提高多少百分比的業績、減少多少百分比的退貨等

Time Periods 時間範圍 increased production per month, reduced turnaround time, etc.
 每月增加的產量、減少的作業時間等 

 

關鍵句型

[1] ... by Ving ... 經由……

Exceeded sales targets by providing regular training and exceptional customer service.
經由提供定期訓練和優良的客戶服務,超越了銷售目標。


[2] ... to ... ……藉以……

Analyzed sales data and projected product demand to lower inventory costs.
分析銷售數據並預測產品需求,藉以降低存貨成本。

[3] ... leading to ... ……結果得以……

Trained new employees in sales techniques, leading to a 30 percent increase in subscription renewals.   
訓練新進員工的銷售技巧,因而使續訂量成長率達三成。 


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本文節錄自

《外商‧百大英文履歷勝經》

作者/David Katz、Mark Hammons
林建江(世新大學企管系助理教授)

接下來我們會再和各位分享


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